首页
登录
从业资格
集体合同、企业内部( )中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因
集体合同、企业内部( )中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因
练习题库
2022-08-02
79
问题
集体合同、企业内部( )中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。A.劳动纪律B.规定要求C.劳动规则D.劳动规范
选项
A.劳动纪律
B.规定要求
C.劳动规则
D.劳动规范
答案
C
解析
集体合同、企业内部劳动规则中规定的劳动标准,不具有法律强制力,但因其依法制定,因而具有约束力,要求劳动关系的当事人及其关系人执行。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031746.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《中华人
(2022年真题)肺炎疫情爆发后,为维护职工稳定,确保复工复产,企业社会工作者小
(2022年真题)六年级女生小灿的父亲因意外失去了劳动能力,全家靠目前外出工作艰
肺炎疫情爆发后,为维护职工稳定,确保复工复产,企业社会工作者小黎被派到工业园区党
针对企业青年职工流失的问题,社会工作者小童对青年职工开展了走访。小童了解到,部分
某煤矿企业社会工作部,积极履行社会责任,争当行业典范。社会工作部开展的下列工作中
下列关于企业社会工作的特点,说法正确的是()。A.职业福利服务是企业社会工作的
()是企业中以维护职工利益为宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来达到对
在协调劳资冲突的过程中,企业社会工作者需要掌握的技术中提到,()即了解、分析和
企业社会工作的主要服务对象是()。A.职工 B.职工家属 C.职工以及职工家
随机试题
Threeyearsago,researchersannouncedthediscoveryofhumangenesthatwer
[originaltext]M:Ileft20pageshere:tocopy.Hereisthereceipt.W:I’msor
[originaltext]M:Rebecca,speakingofenvironmentalstuff,Iwasreadingabout
Historianstendtotellthesamejokewhentheyaredescribinghistoryeduca
按我国著作权法的规定,享有出租权的是( )的著作权人。A.电影作品 B.小说
易感部位为人鳞状上皮细胞的是A.沙眼衣原体沙眼生物变种B.沙眼衣原体鼠生物变种C
中国民法的基本原则主要包括()。A:平等原则 B:自愿原则 C:尊重良俗原
麻疹采用<P>A.血液体液隔离<br>B.接触隔离<br>C.呼吸道隔离<br>
在假设检验中,显著性水平α表示()。A.P{接受H0|Ho为假} B.P{
工程质量统计分析中,应用控制图分析判断生产过程是否处于稳定状态时,可判断生产过程
最新回复
(
0
)