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劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响
劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响
题库
2022-08-02
64
问题
劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以（ ）形式出现。A.消极怠工B.罢工C.请愿D.示威E.停工
选项
A.消极怠工
B.罢工
C.请愿
D.示威
E.停工
答案
ABCD
解析
劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚或造成国际性影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031627.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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