2. 从业资格
  3. 劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响

劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响

题库2022-08-02  67
问题 劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以（　　）形式出现。A.消极怠工B.罢工C.请愿D.示威E.停工
选项 A.消极怠工
B.罢工
C.请愿
D.示威
E.停工
答案 ABCD
解析 劳动争议有特定的表现形式。一般的社会关系纠纷表现为争议主体之间的利益冲突，其影响范围通常局限在争议主体之间，而重大的集体劳动争议、团体劳动争议除可表现为一般劳动关系纠纷的形式，有时还会以消极怠工、罢工、示威、请愿等形式出现，涉及面广，影响范围大，甚至超越事发地区，有的甚或造成国际性影响。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031627.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)