2. 从业资格
  3. 员工福利预算的编制程序包括（　　）。A.明确各项福利的性质、设施或服务 B.明

员工福利预算的编制程序包括（　　）。A.明确各项福利的性质、设施或服务 B.明

免费题库2022-08-02  51
问题 员工福利预算的编制程序包括（　　）。A.明确各项福利的性质、设施或服务B.明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数C.明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算D.添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准E.根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
选项 A.明确各项福利的性质、设施或服务
B.明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数
C.明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算
D.添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准
E.根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内
答案 ABCDE
解析 员工福利预算的编制程序：
1．明确各项福利的性质、设施或服务。
2．明确各项福利的起始、执行日期，上年度的效果以及评价分数。
3．明确各项福利的受益者、覆盖面、上年度总支出和本年度预算。
4．添加新增福利，注明福利名称、原因、受益者、覆盖面、本年度预算、效果预测、效果评价标准。
5．根据薪酬总额计划以及工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额计划内。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031423.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)