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内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。A.专
内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。A.专
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2022-08-02
77
问题
内容效度的检查和评判主要依靠( )来完成,有时也可以采用一些数量化指标。A.专家B.考评师C.专业资深人员D.咨询师
选项
A.专家
B.考评师
C.专业资深人员
D.咨询师
答案
A
解析
内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成,有时也可以采用一些数量化指标。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031414.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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