内容效度的检查和评判主要依靠（　　）来完成，有时也可以采用一些数量化指标。A.专

最全题库2022-08-02 76

问题内容效度的检查和评判主要依靠（　　）来完成，有时也可以采用一些数量化指标。A.专家B.考评师C.专业资深人员D.咨询师

选项 A.专家
B.考评师
C.专业资深人员
D.咨询师

答案 A

解析内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成，有时也可以采用一些数量化指标。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031414.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)