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岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B
岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B
练习题库
2022-08-02
60
问题
岗位薪酬体系以（ ）为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位B.角色C.地位D.部门
选项
A.岗位
B.角色
C.地位
D.部门
答案
A
解析
岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。企业如果岗位明晰，职责清楚，工作程序性较强，那么就比较适宜采用岗位薪酬体系。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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