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岗位薪酬体系以( )为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B
岗位薪酬体系以( )为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B
练习题库
2022-08-02
44
问题
岗位薪酬体系以( )为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位B.角色C.地位D.部门
选项
A.岗位
B.角色
C.地位
D.部门
答案
A
解析
岗位薪酬体系以岗位为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上,对事不对人,能充分体现公平性,操作相对简单。企业如果岗位明晰,职责清楚,工作程序性较强,那么就比较适宜采用岗位薪酬体系。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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