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绩效标准法优点是（ ）。A.为下属提供了清晰准确的努力方向 B.对员工具有更
绩效标准法优点是（ ）。A.为下属提供了清晰准确的努力方向 B.对员工具有更
免费题库
2022-08-02
63
问题
绩效标准法优点是（ ）。A.为下属提供了清晰准确的努力方向B.对员工具有更加明确的导向和激励作用C.需要用较少的人力、物力和财力D.对绩效考评需要时间较短E.需要较低的管理成本
选项
A.为下属提供了清晰准确的努力方向
B.对员工具有更加明确的导向和激励作用
C.需要用较少的人力、物力和财力
D.对绩效考评需要时间较短
E.需要较低的管理成本
答案
AB
解析
绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。本方法的局限性是需要占用较多的人力、物力和财力，需要较高的管理成本。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031226.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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