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（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬结
（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬结
资格题库
2022-08-02
30
问题
（ ）是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。A.薪酬结构B.薪酬水平C.薪酬体系D.薪酬管理
选项
A.薪酬结构
B.薪酬水平
C.薪酬体系
D.薪酬管理
答案
D
解析
薪酬管理是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督，以减少运行过程中的偏差。薪酬管理涉及两方面内容:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度，即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是员工参与度，即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。薪酬管理将会对员工满意度和薪酬决策的参与性产生直接影响。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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