2. 从业资格
  3. 绩效指标体系的设计要求主要有（　　）。A.框架性要求 B.关键性要求 C.完

绩效指标体系的设计要求主要有（　　）。A.框架性要求 B.关键性要求 C.完

admin2022-08-02  57
问题 绩效指标体系的设计要求主要有（　　）。A.框架性要求B.关键性要求C.完整性要求D.合理性要求E.可操作性要求
选项 A.框架性要求
B.关键性要求
C.完整性要求
D.合理性要求
E.可操作性要求
答案 ABCDE
解析 绩效指标体系的设计要求：框架性要求、关键性要求、完整性要求、合理性要求、可操作性要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031083.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)