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绩效指标体系的设计要求主要有( )。A.框架性要求 B.关键性要求 C.完
绩效指标体系的设计要求主要有( )。A.框架性要求 B.关键性要求 C.完
admin
2022-08-02
16
问题
绩效指标体系的设计要求主要有( )。A.框架性要求B.关键性要求C.完整性要求D.合理性要求E.可操作性要求
选项
A.框架性要求
B.关键性要求
C.完整性要求
D.合理性要求
E.可操作性要求
答案
ABCDE
解析
绩效指标体系的设计要求:框架性要求、关键性要求、完整性要求、合理性要求、可操作性要求。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031083.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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