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(2019年11月)( )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济
(2019年11月)( )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济
资格题库
2022-08-02
68
问题
(2019年11月)( )通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。A.薪酬水平B.薪酬体系C.薪酬结构D.薪酬比例
选项
A.薪酬水平
B.薪酬体系
C.薪酬结构
D.薪酬比例
答案
C
解析
薪酬结构是指薪酬的各个构成部分及其比重,通常指固定薪酬和变动薪酬,短期薪酬和长期薪酬,非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。选择什么样的薪酬结构取决于每一种结构的特征和具体的企业状况。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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