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(2019年5月)( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方
(2019年5月)( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方
资格题库
2022-08-02
28
问题
(2019年5月)( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。A.扩大业务法B.充实业务法C.工作连贯法D.轮换工作法
选项
A.扩大业务法
B.充实业务法
C.工作连贯法
D.轮换工作法
答案
B
解析
扩大业务法是将同一性质(技术水平相当)的作业,由纵向分工改为横向分工。工作连贯法是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成。轮换工作法是将若干项不同内容的工作交给若干人去完成,每人每周轮换一次,实行工作轮换制。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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