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（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的
（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的
admin
2022-08-02
71
问题
（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（ ）。A.稳定性和连贯性B.稳定性与现实性C.周期性和变化性D.创新性和变革性
选项
A.稳定性和连贯性
B.稳定性与现实性
C.周期性和变化性
D.创新性和变革性
答案
A
解析
培训是一项人力资本投资活动，要正确认识人力资本技资与人才开发的长期性和持久性 要用"以人为本"的指导思想和管理理念制定培训制度 保证制度的稳定性和连贯性
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030725.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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