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（2018年11月）（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为
（2018年11月）（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为
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2022-08-02
52
问题
（2018年11月）（ ）是选取可监测、可核算的指标构成若干考评要素，以此作为考评员工的主要依据的绩效考评方法。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法
选项
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
答案
C
解析
直接指标法在员工的衡量方式上，采用 可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对 下属的工作表现进行评估的主要依据。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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