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(2016年11月)结构化面试的优点包括（ ）。A.对面试考官的要求较低 B
(2016年11月)结构化面试的优点包括（ ）。A.对面试考官的要求较低 B
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2022-08-02
60
问题
(2016年11月)结构化面试的优点包括（ ）。A.对面试考官的要求较低B.所收集信息范围不受限C.有利于提高面试的效率D.便于进行分析、比较，减少主观性E.对所有应聘者均按同一个标准进行
选项
A.对面试考官的要求较低
B.所收集信息范围不受限
C.有利于提高面试的效率
D.便于进行分析、比较，减少主观性
E.对所有应聘者均按同一个标准进行
答案
ACDE
解析
结构化面试的优点是对所有应聘者均按同一标准进行，可以提供结构与形式相同的信息，便于分析、比较，减少主观性，同时有利于提高面试的效率，且对面试考官的要求较少
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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