2. 从业资格
  3. (2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。A.进入角色慢 B.

(2016年5月)外部招募的不足，主要体现在( ) 。A.进入角色慢 B.

考试题库2022-08-02  5
问题 (2016年5月)外部招募的不足，主要体现在(   ) 。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成本低D.影响内部员工的积极性E.决策风险大
选项 A.进入角色慢
B.筛选的难度大且时间长
C.招募成本低
D.影响内部员工的积极性
E.决策风险大
答案 ABDE
解析 外部招募的不足包括：(1)筛选难度大、时间长。(2)进入角色慢。(3)招募成本大。(4)决策风险大。(5)影响内部员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030516.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)