(2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位

资格题库2022-08-02 48

问题 (2015年5月) 通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是（　　）A.面试B.笔试C.调查D.档案

选项 A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案

答案 C

解析通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是笔试法。

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