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(2017年11月) ( )是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过
(2017年11月) ( )是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过
练习题库
2022-08-02
48
问题
(2017年11月) ( )是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。A.正向激励策略B.预防性策略C.负向激励策略D.制止性策略
选项
A.正向激励策略
B.预防性策略
C.负向激励策略
D.制止性策略
答案
D
解析
制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测,及时发现问题,及时予以纠正,并通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,使员工克服自己的缺点,发挥自己的优势,不断地提高自己的工作业绩。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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