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(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（ ）A.
(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（ ）A.
资格题库
2022-08-02
56
问题
(2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（ ）A.行为观察法B.强迫选择法C.目标管理法D.成绩记录法
选项
A.行为观察法
B.强迫选择法
C.目标管理法
D.成绩记录法
答案
B
解析
强迫选择法也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。强迫选择法最终的考评结果不会反馈给员工个人。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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