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(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适
(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适
资格题库
2022-08-02
37
问题
(2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述,不正确的是( )。A.适合生产操作性岗位采用B.适合管理性工作岗位采用C.重在工作过程而非工作成果D.考评标准容易确定,操作性较强
选项
A.适合生产操作性岗位采用
B.适合管理性工作岗位采用
C.重在工作过程而非工作成果
D.考评标准容易确定,操作性较强
答案
A
解析
行为主导型适合于对管理性、事务性工作进行考评,特别是对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030397.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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