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(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。A.工作指导法
(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。A.工作指导法
考试题库
2022-08-02
48
问题
(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析法D.特别任务法E.个别指导法
选项
A.工作指导法
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
答案
ABDE
解析
案例研究法可分为案例分析法和事件处理法两种,属于参与式培训方法。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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