(2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价

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问题 (2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）。A.④①②③⑤B.①④②③⑤C.①④③②⑤D.④①③②⑤

选项 A.④①②③⑤
B.①④②③⑤
C.①④③②⑤
D.④①③②⑤

答案 A

解析课程设计过程分为以下几个阶段。定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。目标：明确培训课程的目标领域和目标层次。策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。评价：检测目标是否达到。

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