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(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。A.有效利用培训资源 B.满足
(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。A.有效利用培训资源 B.满足
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2022-08-02
59
问题
(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。A.有效利用培训资源B.满足组织的培训需求C.提高个人和组织的绩效D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
选项
A.有效利用培训资源
B.满足组织的培训需求
C.提高个人和组织的绩效
D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
答案
D
解析
课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030341.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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