2. 从业资格
  3. (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。A.业绩考

(2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有( ) 。A.业绩考

考试题库2022-08-02  40
问题 (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源，主要有(   ) 。A.业绩考核记录B.员工技能测试C.工作岗位分析D.组织行为规范E.员工填写的培训需求问卷
选项 A.业绩考核记录
B.员工技能测试
C.工作岗位分析
D.组织行为规范
E.员工填写的培训需求问卷
答案 ABE
解析 循环评估模型需要解决三个层次的问题，即组织整体层面的分析、作业层面的分析、个人层面的分析。其中，个人层面的分析信息来源包括员工业绩考核的记录、员工技能测试以及员工个人填写的培训需求问卷。
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