首页
登录
从业资格
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理
资格题库
2022-08-02
29
问题
如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。A.能力B.岗位C.效率D.年功
选项
A.能力
B.岗位
C.效率
D.年功
答案
A
解析
对于企业来说,如果员工所承担的岗位并不是非常重要,重要的是员工能力的大小,则企业在薪酬管理时可以以提高员工能力、吸引高能力的人才为目的,制定基于员工能力的薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030104.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从军队师职干部变为民政部门的服务对象,老张有一种深深地失落感,常常怀念在部队的时
小江是一位单身母亲,收入微薄;小江的儿子13岁时因车祸瘫痪在床,丧失了劳动能力,
社会工作者阳阳通过为期一个月的深入调研,向市人大代表和政协委员以及政府部门提出一
以家庭为中心的方法要素中,()是指社会工作者通过提升家庭成员解决问题的能力,增
下列关于企业社会工作的特点的描述,正确的是()。A.职业福利服务是企业社会工作
白奶奶今年80岁了,她孙子周建的父母早逝,周建由白奶奶抚养长大。由于没有劳动能力
从“人与环境”互动的视角出发,将社会工作介入焦点放在增强个人的生活适应能力及增加
(2017年真题)社会工作者小赵发现,部门入职2~3年的职工为未来个人职业生涯发
(2018年真题)社会工作者小唐协助某造纸企业设计了推进企业履行社会责任的实施方
(2019年真题)社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感
随机试题
[originaltext]M:I’dliketotryonthisjacket.W:Thismightbetoobrightfo
[originaltext]M:Morning,Brenda.W:Goodmorning,Mr.Browning.M:Er,didyou
FreeSchoolMealsMillionsofAmericanschoolchi
There’sNoPlaceLikeHomeA)Onalmostanynightofthe
患者,女性,50岁。无痛性肉眼血尿1月余。膀胱镜检查发现膀胱右后壁一直径3.5c
B
下列房地产出售价格实行政府指导价的是( )。A:公有住房出售的标准价格 B:
土建设施运维细则中,变电站宜采用不低于(____)m高的实体围墙。2.1$;$2
学生理解道德要求,也理解执行要求的意义,就是不能付诸行动,甚至对教育要求还有对立
钢材的主要力学性能有()。A.弯曲性能 B.屈服强度 C.拉伸性能 D.
最新回复
(
0
)