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参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。A.案例研究法
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。A.案例研究法
练习题库
2022-08-02
51
问题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法
选项
A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
答案
ACE
解析
参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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