2. 从业资格
  3. 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。A.案例研究法

参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。A.案例研究法

练习题库2022-08-02  42
问题 参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（   ）。A.案例研究法B.特别任务法C.头脑风暴法D.个别指导法E.模拟训练法
选项 A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法
答案 ACE
解析 参与式培训法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。其主要形式包括：①自学；②案例研究法；③头脑风暴法；④模拟训练法；⑤敏感性训练法；⑥管理者训练法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1030070.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)