首页
登录
从业资格
（ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。A．培训需求循环评估模型 B．
（ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。A．培训需求循环评估模型 B．
最全题库
2022-08-02
53
问题
（ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。A．培训需求循环评估模型B．三维培训需求分析模型C．组织培训需求分析模型D．前瞻性培训需求评估模型
选项
A．培训需求循环评估模型
B．三维培训需求分析模型
C．组织培训需求分析模型
D．前瞻性培训需求评估模型
答案
B
解析
培训需求分析的技术模型；
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求，将员工与员工的培训需求层次区分开，解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题，能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高，所以适合在企业中高层管理者，包括一些核心员工的培训需求分析中应用。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1029865.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2016年真题）企业社会工作者小张发现，有一些员工工作几年后工作热情下降，纪律
（2018年真题）社会工作者小唐协助某造纸企业设计了推进企业履行社会责任的实施方
（2016年真题）某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐
（2015年真题）某企业近期职工流失比较严重，人力资源部门请求社会工作者老严帮助
（2015年真题）年近50岁的李女士是某企业的高级工程师，人力资源部门通知她准备
（2017年真题）社会工作者小张被派驻到某企业提供社会工作服务，在与企业领导协商
（2018年真题）社会工作者在进行社区需求评估时，记录了各方的诉求，反映出了不同
（2015年真题）义务兵小潘2013年6月退役，当年10月在工商行政管理部门首次
（2016年真题）社会工作者小王定期组织企业女工学习有关女性工作的法律法规。在女
（2015年真题）社会工作者为协助做好社区的计划生育管理工作，与社区工作人员共同
随机试题
[originaltext]InBritainandothercountries,youngpeoplesometimestakea
Theclauseinthesentence"ItissaidthathehasgonetoShanghai"is_____.A、
A.图1 B.图2 C.图3 D.图4
存货流动性将直接影响企业的流动比率，因此，企业特别重视对存货的分析。下列有关存货
下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有()。A:行业经济形式 B:员工使用情
(2016年5月)下列关于人力资源预测方法的说法，不正确的是()。A.德尔菲法
企业集团管控是一个多层级相互制约和影响的调控体系，包括（ ）层面的内容。A.管
2006年5月多项选择题 确定心理与行为问题的关键点的原则不包括（）。 A
男，43岁。反复上腹痛3个月，胃镜检查见十二指肠球部溃疡，快速尿激酶试验阳性。最
最新回复
(
0
)
