在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A.高层管理人员 B.基层管

免费题库2022-08-02 35

问题在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于（）的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般员工

选项 A.高层管理人员
B.基层管理人员
C.中层管理人员
D.一般员工

答案 A

解析行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法，它适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028771.html

三级人力理论知识和专业能力

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)