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在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A. 劳动法
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A. 劳动法
资格题库
2022-08-02
48
问题
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,( )可以直接适用。A. 劳动法的首要原则B. 劳动法律规范C. 劳动法的基本原则D. 劳动纪律制度
选项
A. 劳动法的首要原则
B. 劳动法律规范
C. 劳动法的基本原则
D. 劳动纪律制度
答案
C
解析
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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