在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以直接适用。A．劳动法

资格题库2022-08-02 91

问题在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（　　）可以直接适用。A．劳动法的首要原则B．劳动法律规范C．劳动法的基本原则D．劳动纪律制度

选项 A．劳动法的首要原则
B．劳动法律规范
C．劳动法的基本原则
D．劳动纪律制度

答案 C

解析

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028677.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)