2. 从业资格
  3. 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）A.权利争议 B.利益争议

按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）A.权利争议 B.利益争议

admin2022-08-02  26
问题 按照劳动争议标的的不同，可以把劳动争议划分为（　　）A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
选项 A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
答案 CDE
解析 按照劳动争议标的划分，劳动争议可分为：(1)劳动合同争议，解除、终止劳动合同而发生的争议，关于开除、除名、辞职等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028613.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)