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按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议 B.利益争议
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议 B.利益争议
admin
2022-08-02
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问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为( )A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
选项
A.权利争议
B.利益争议
C.因劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.因劳动报酬而发生的争议
答案
CDE
解析
按照劳动争议标的划分,劳动争议可分为:(1)劳动合同争议,解除、终止劳动合同而发生的争议,关于开除、除名、辞职等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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