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培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为(
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为(
题库
2022-08-02
96
问题
培训课程设计步骤分为:①目标;②策略;③模式;④定位;⑤评价。正确的顺序为( )A.④①②③⑤B.①④②③⑤C.①④③②⑤D.④①③②⑤
选项
A.④①②③⑤
B.①④②③⑤
C.①④③②⑤
D.④①③②⑤
答案
A
解析
课程设计过程中各个环节的具体分析,可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程:(1)定位:确定培训课程的基本性质和基本类别。(2)目标:明确培训课程的目标领域和目标层次。(3)策略:根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。(4)模式:优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。(5)评价:检测目标是否达到。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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