2. 从业资格
  3. 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　

培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　

题库2022-08-02  39
问题 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　）A.④①②③⑤B.①④②③⑤C.①④③②⑤D.④①③②⑤
选项 A.④①②③⑤
B.①④②③⑤
C.①④③②⑤
D.④①③②⑤
答案 A
解析 课程设计过程中各个环节的具体分析，可以更清楚地理解培训课程设计的全部过程：(1)定位：确定培训课程的基本性质和基本类别。(2)目标：明确培训课程的目标领域和目标层次。(3)策略：根据培训目的与学习者的学习风格设置课程系列。(4)模式：优化培训内容、调动培训资源、遴选培训方法。(5)评价：检测目标是否达到。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028566.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)