首页
登录
从业资格
关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（
关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（
免费题库
2022-08-02
41
问题
关于如何调动人的积极性，“自我实现人”假设的管理理论，强调采用更深刻，更持久的（ ）A.物质刺激B.外在激励C.精神激励D.内在激励
选项
A.物质刺激
B.外在激励
C.精神激励
D.内在激励
答案
D
解析
“自我实现人”假设的管理，采用更深刻、更持久的内在激励；“社会人”“经济人”的管理是满足人的社会需要，搞好人际关系，属于外在激励。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028489.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
生态系统理论假设影响个体发展的环境可分为()。A.微观系统 B.中观系统
小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区
实证研究方法的步骤中不包括（）。A.确定研究对象 B.设定假设条件
激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（
“经济人”假设的主要内容不包括（）。A.人天生懒惰 B.人需要精神激励 C
绩效考评的作用包括（）A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围
（）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社
绩效考评的作用包括()A.激发员工的积极性 B.有利于改善组织氛围 C.使
绩效管理能够充分调动员工的积极性、主动性和创造性，其基本特点表现为（ ）。A．
随机试题
Properarrangementofclassroomspaceisimportanttoencouragingintera
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessaycommentingonthere
如图3-1，已知A(100m，100m)、B(200m，200m)，方位角α0＝
布置简单，基建投资少，运行管理方便，是热网最普遍采用的形式，此种管网布置形式为（
（2016年真题）证券公司从事证券经纪业务，客户资金不足而接受其买入委托的行为，
对培训评估进行可行性评估的内容包括（）A.使管理者知道评估方案已提供并实施
案例三： 一般资料：求助者，男性，28岁，公务员。受婚恋困扰，伴有睡眠困难，食
对于葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏者临产期使用可引起溶血的有A.抗疟药 B.磺胺药
（2019年真题）月末，企业对已验收入库但发票账单等结算凭证未到并且其货款尚未支
关于毒性反应正确的是A.与药物剂量无关 B.与药物的使用时间无关 C.主要造
最新回复
(
0
)
