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( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院
admin
2022-08-02
37
问题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
选项
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
答案
C
解析
国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据,覆盖劳动关系的各个方面,如《工伤保险条例》《企业劳动争议处理条例》《职工奖惩条例》《女职工劳动保护规定》《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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