首页
登录
从业资格
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力 B.对内具有
考试题库
2022-08-02
52
问题
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
选项
A.对外具有竞争力
B.对内具有公正性
C.对员工具有激励性
D.对成本具有控制性
答案
C
解析
企业薪酬管理的基本原则有:对外具有竞争力原则;对内具有公正性原则;对员工具有激励性原则;对成本具有控制性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距体现了对员工具有激励性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028363.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会工作者小英了解到,某企业部分员工对如何与青春期的子女沟通感到束手无策。为此,
某工业园区发展多年后,大批员工子女陆续到了入园入学的年龄,但因工业园区周边教育资
下列关于家庭社会工作的基本原则,说法错误的是()。A.家庭处境化原则假设家庭是
某企业社会工作者为员工策划了幼儿照顾、家庭和婚姻辅导及闲暇娱乐等服务,上述服务可
在家庭社会工作的基本原则中,( )是指社会工作者既要关注受助家庭成员的目前需要
在开展残疾人社区康复的实际工作中,各类专业人员应坚持的根本指导原则包括()。A
预估工作时,社会工作者决定介入策略的原则是()。A.多层次介入 B.系统性介
某企业有相当数量的新员工对企业没有归属感,缺乏人生目标,工作动力不足。 社会工
社会工作者在为受暴妇女提供服务时,应遵循的原则有()。A:尊重受暴妇女的人格独立
小强半年前跟随父母从农村来到城市读书。由于城乡学习条件的差距,小强很难适应新的学
随机试题
Alongwiththeletterwashispromise______hewouldvisitmethiscomingChris
CertainphrasesonecommonlyhearsamongAmericanscapturetheirdevotionto
C图(1)—(2)的变化规律为:正方形移动到另一端,面积增加一倍,中间两条线段平移重合。图(3)正方形移动到另一端面积减少一半,中间重合线段一分为二,即C项
下列经济业务中,应编制转账凭证的有( )。A.开出转账支票支付前欠货款 B.
设有独立董事的期货公司聘任首席风险官()。A:不需要独立董事同意即可 B:
(2019年真题)TF1509合约对应的最便宜可交割国债价格(全价)为99.64
老板甲春节前转移资产,拒不支付农民工工资。劳动部门下达责令支付通知书后,甲故意失
下列不属于企业债券发行主体的是()。A.中央政府部门所属机构
(2018年真题)公司投资于某项长期基金,本金为5000万元,每季度可获取现金收
下列药物中,具有强心作用的药物是A、氨茶碱 B、乙酰唑胺 C、呋塞米 D、
最新回复
(
0
)