首页
登录
从业资格
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则 B.学习与创新
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则 B.学习与创新
练习题库
2022-08-02
64
问题
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )A.共同发展原则B.学习与创新并重C.保持制度稳定D.符合法律的规定E.适合企业特点
选项
A.共同发展原则
B.学习与创新并重
C.保持制度稳定
D.符合法律的规定
E.适合企业特点
答案
ABDE
解析
人力资源管理制度规划的原则包括:共同发展原则、适合企业特点、学习与创新并重、符合法律规定、与集体合同协调一致以及保持动态性。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028330.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业健康持续发展的基础是()。A.职业安全与健康 B.劳动关系协调 C.职
企业社会工作主要是把社会工作的专业理念和工作手法应用到企业这一社会系统中,它提供
下列选项中不属于企业社会工作服务内容的是()。A.职工福利服务 B.职工薪酬
()主要是以维护职工合法权益为服务宗旨的正式组织,其通过与企业开展对话、谈判来
企业社会工作中,属于内部社会工作者的是()。A.企业工会的工作人员 B.行业
企业社会工作的主要任务是()。A.争取职工的职业福利 B.协助监督企业落实涉
企业社会工作者帮助设计并实施职业和生活发展相关的教育、培训方案,此时,社会工作者
企业社会工作的功能是社会工作的一般功能在企业这一具体领域的展开,它包括()。A
下列有关企业社会工作的特点,表述不正确的是()。A.监督落实涉及职工权益的法律
企业社会工作的工作内容包括()。A.帮助职工升职加薪的服务 B.协调职工劳动环
随机试题
______snobbishpeople______youdescribedaretobefoundeverywhere.A、Such,l
Cultureisthesumtotalofallthetradition,customs,beliefs,andwaysof
Formostofus,workisthecentral,dominatingfactoflife.Wespendmore
同分娩方式的产妇一对一配对后分别进行不同方法的产后宣教,并在宣教后对母乳喂养情况
男性,79岁,发现血压升高20年,口服降压药物。现因头晕、胸闷、气促、胸痛6h来
商业银行的客户管理是指银行持续为客户提供产品和服务,以满足客户的特定需求,从而(
分包单位对承包的项目进行验收时,()参加。A、质监部门 B、供应商 C、总包
一国某年实际GDP为A,潜在GDP为B,则该国GDP缺口为()。A.(A-B)
在一次社会调查中发现,A市的人均国民生产总值高于B市和C市,而D市的人均国民生产
根据代理权产生的根据不同对代理进行分类,其中包含()。A.法定代理 B.
最新回复
(
0
)