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在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先
题库
2022-08-02
52
问题
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）A.平等保护B.全面保护C.优先保护D.基本保护
选项
A.平等保护
B.全面保护
C.优先保护
D.基本保护
答案
C
解析
国家对劳动权的保障具体表现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。这是优先保护原则的体现。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028286.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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