首页
登录
从业资格
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()A.反馈信息要因人而异 B.下属可以自
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()A.反馈信息要因人而异 B.下属可以自
考试题库
2022-08-02
69
问题
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()A.反馈信息要因人而异B.下属可以自己选择途径和方法C.应解析员工的心理动机D.应集中于重要的、关键的事项E.应考虑到下属的心理承受能力
选项
A.反馈信息要因人而异
B.下属可以自己选择途径和方法
C.应解析员工的心理动机
D.应集中于重要的、关键的事项
E.应考虑到下属的心理承受能力
答案
ABDE
解析
有效的绩效信息反馈应具有适应性,其具体含义包括:(1)反馈信息时要因人而异。(2)有效的信息反馈是为了沟通和交流某种信息,而不是给下属提出某种指令和要求。通过必要的信息交流,使下属可以根据自己的实际情况和工作能力,自主地选择适应性强的途径和方法,做出改进工作的决策。(3)有效的信息反馈应集中于重要的、关键的事项。(4)有效的信息反馈应考虑到下属的心理承受能力,而不是要解析员工为什么要这样做,其心理动机是什么。 @##
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028212.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估是社会救助社会工作开展的基础。评估主要通过科学地收集、分析信息,掌握救助对象
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是( )。
( )是指社会工作者为受助家庭成员提供相关服务机构的服务信息,帮助受助家庭成员
社区青少年小琴半年前参加了所在街道的东方社区信息苑活动,这是由市委宣传部等多部门
员工信息管理的步骤是( )。A.收集—保管—整理 B.收集—整理—保管 C
下列属于绩效管理目的的是( )。A.战略目的 B.管理目的 C.存档目的
外部薪酬信息采集的方法有( )。A.网络检索搜寻 B.标杆企业跟踪 C.离
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。(16分)
简述绩效管理的概念及其特点。(16分)
绩效考评指标的功能不包括( )。A.为组织战略的实现提供有效支撑 B.明确工
随机试题
ConversationalSkills1.Skilltoaskquestionsa)Beawareofthehuman
[originaltext]W:Hey,Mike!DidyouattendMr.Johnson’sseminarontheHistory
【S1】[br]【S5】K缺宾语:名词,与drought,poorcrops并列。世界其它地区面临干旱、庄稼欠收和“饥荒”。
径流的季节变化和年际变化都很大的河流是(??)A.由广种水源补给的河流 B.低
A.Ⅰ区域 B.Ⅱ区域 C.Ⅲ区域 D.Ⅳ区域
甲以每小时6千米的速度步行从A地前往B地,在甲出发90分钟时,乙发现甲落下了重要
合同要件是合同生效的()。A:主要条件B:必要条件C:充要条件D:完全条件
在国际货币基金组织,成员国的投票权和借款数量取决于()。A.成员国缴纳的
公司现有普通股:当前市价50元,最近一次支付的股利为4.19元/股,预期股利的永
图4-24所示平面桁架的尺寸与载荷均已知。其中,杆1的内力大小Fs1为()。
最新回复
(
0
)