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常用的效度评估类型包括()A.预测效度 B.标准效度 C.内容效度 D.内
常用的效度评估类型包括()A.预测效度 B.标准效度 C.内容效度 D.内
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2022-08-02
28
问题
常用的效度评估类型包括()A.预测效度B.标准效度C.内容效度D.内在效度E.同测效度
选项
A.预测效度
B.标准效度
C.内容效度
D.内在效度
E.同测效度
答案
ACE
解析
效度主要有三种:预测效度、内容效度、同测效度。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028201.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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