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通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、(
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、(
资格题库
2022-08-02
40
问题
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励B.精神激励C.间接激励D.利益激励
选项
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
答案
D
解析
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制,建立培训使用一考核奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028159.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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