首页
登录
从业资格
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、(
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、(
资格题库
2022-08-02
23
问题
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、()为后盾的人才培养激励机制。A.直接激励B.精神激励C.间接激励D.利益激励
选项
A.直接激励
B.精神激励
C.间接激励
D.利益激励
答案
D
解析
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制,建立培训使用一考核奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1028159.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
我国妇女社会工作的核心内涵包括()。A.解决妇女存在的特殊和发展问题 B.促
在社会策划模式中,目标的确定要遵循一些工作原则。下列各项中,属于社会工作者在确立
社会救助制度为遇到严重困难的社会成员提供()。A.中等生活水平的物质保障 B
()可以帮助社会工作者进一步反思个案工作的成效以及专业技巧的运用程度。A.目标
矫正社会工作在一些国家和地区也称感化工作,它是矫正制度中非常重要的组成部分,是社
以下属于家庭系统概念的核心要素的有()。A.家庭系统努力维持改变和稳定之间的平
常见的家庭类型不包括()。A.核心家庭 B.主干家庭 C.离异家庭 D.
城市最低生活保障制度是为了实现()的目标。A.生活富裕 B.发展教育 C.
目前的社会是个快速变化的社会,家庭结构变化、人口迁移、就业压力、升学竞争等直接对
社会性别这一概念是从()中发展出来的一个核心概念。A.社会化理论 B.社会建
随机试题
Thepatternsofspokenlanguageare____fromthoseofwriting.(2012-78)A、distinct
[originaltext]Heredityisnottheonlythingthatinfluencesourcolor.Whe
[originaltext]IntheU.S.,therehasbeenanotherstopintheconstructionoft
某10年期、半年付息一次的附息债券的麦考莱久期为8.6,应计收益率4%,则修正的
下列各项中,不符合内部牵制的要求的是()。A、出纳人员管票据 B、出纳人员
A. B. C. D.
从所给四个选项中,选择最合适的一项填入问号处,使之呈现一定的规律性。 A.A
组织工具是组织论的应用手段,用图或表等形式表示各种组织管理。下列选项中,属于组织
某日凌晨2时许,有人传言,某化工园区一化工企业要发生爆炸,导致邻近化工园区的上
在其他条件不变的情况下,某大型国有商业银行的下列做法中,通常有助于降低该行流动性
最新回复
(
0
)