2. 从业资格
  3. （　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等

（　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等

admin2022-08-02  65
问题 （　　）以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A.技能薪酬体系B.绩效薪酬体系C.岗位薪酬体系D.行业薪酬体系
选项 A.技能薪酬体系

B.绩效薪酬体系

C.岗位薪酬体系

D.行业薪酬体系
答案 A
解析 技能薪酬体系以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027931.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)