首页
登录
从业资格
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括( )。A.具有鲜明的建设性、支持性和
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括( )。A.具有鲜明的建设性、支持性和
资格题库
2022-08-02
34
问题
在绩效管理的总结会议上,主管的态度不包括( )。A.具有鲜明的建设性、支持性和指导性B.应当注重分析成功的经验C.帮助员工改进其绩效的方法D.讨论人事晋升、绩效得分的情况
选项
A.具有鲜明的建设性、支持性和指导性
B.应当注重分析成功的经验
C.帮助员工改进其绩效的方法
D.讨论人事晋升、绩效得分的情况
答案
D
解析
在绩效管理的总结会议上,主管的态度应当具有鲜明的建设性、支持性和指导性,讨论中应当注重分析成功的经验,总结失败的教训,帮助员工找出改进其绩效的方法,要避免讨论人事晋升、薪酬调整以及绩效得分的情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027818.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为帮助社区内有偏差行为的青少年增强自我管理能力,养成良好的行为习惯。社会工作者拟
青少年社会工作者小秦发现,青少年的不良行为习惯与缺乏良好的自我行为管理能力直接相
医务社会工作有咨询与辅导的功能,是为了促进病人及其家庭在行为、态度、情绪和环境等
某社区服务机构为该社区残障人士及其特困家庭提供服务。下列工作中属于时间进度管理方
职工基于企业组织一员的身份而得到的,与职工个人的工作绩效无直接关系的是( )。
外来人口的管理是社区组织的一项经常性工作,其具体工作内容包括( )。A.搞好宣
在国内展开的基本公共卫生服务有( )。A.居民健康档案管理 B.老年人健康管
老年社会工作中,社区照顾正在由()转变。A.管理导向型向服务导向型 B.服务
学校社会工作者小勇运用个案管理方法帮助贫困学生解决他们所面临的问题。 当服务结
社会工作者小张为了鼓励居民参与社区活动,对居民参与态度和参与能力进行了调查,提出
随机试题
Thepass______fortheuniversityentranceexaminationhasrisensignificantlydu
InChina,over84percentofemployerschosetogiveyear-endbonuses(奖金)t
Peopleinsunny,outdoorsystates—Louisiana,Hawaii,Florida—saytheyareth
[originaltext]AcollegeeducationcanbeverycostlyintheUnitedStates,
与规格为178mm×200mm×4.5mm的防阻块配套使用的钢管立柱为()。A
土基现场CBR试验的贯入量应以两个百分表的平均值计,当两个百分表读数差值超过其平
汗证营卫失调的主症是A.自汗为主,头部、肩背部明显B.自汗为主,汗出遍身而不温C
患儿男,出生2天,眼结膜出现脓性分泌物,经细菌培养分离到淋病奈瑟菌,患儿感染此菌
按社会发展阶段划分,城镇体系的演化和发展阶段可以分为()。A.前工业化阶段
企业在估算初始现金流量和终结现金流量时,均要考虑()。A.折旧 B.付现成本
最新回复
(
0
)