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以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )A.它按一定百分比,将考评者强制分配
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )A.它按一定百分比,将考评者强制分配
考试题库
2022-08-02
40
问题
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )A.它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别B.类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定C.它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义
选项
A.它按一定百分比,将考评者强制分配到好中差等多个类别
B.类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定
C.它能比较员工差别,并在诊断绩效问题时提供准确可靠的信息
D.可避免考评者过分严厉或者过分宽容的情况发生,客服平均主义
答案
C
解析
强制分布法又称强迫分配法、硬性分布法。它按照一定的百分比,将被考评的员工强制分配到各个类别中。类别一般是五类,从最优到最差的具体百分比可根据需要确定,既可以是10%、20%、40%、20%、10%等百分比,也可以是5%、20%、50%、20%、5%等百分比。采用这种方法,可以避免考评者过分严厉或过分宽容的情况发生,克服平均主义。但如果员工的能力分布呈偏态分布,该方法就不适合了。C项,强制分布法只能把员工分为有限的几种类别,难以具体比较员工差别,也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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