2. 从业资格
  3. 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）A.拓展训练 B.

适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）A.拓展训练 B.

最全题库2022-08-02  35
问题 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　）A.拓展训练B.试验训练C.模拟训练D.篮筐训练
选项 A.拓展训练

B.试验训练

C.模拟训练

D.篮筐训练
答案 A
解析 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有：①角色扮演法，是在一个模拟真实的工作情境中，让参加者身处模拟的日常工作环境之中，并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务，从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练，是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027686.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)