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适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )A.拓展训练 B.
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )A.拓展训练 B.
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2022-08-02
52
问题
适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和( )A.拓展训练B.试验训练C.模拟训练D.篮筐训练
选项
A.拓展训练
B.试验训练
C.模拟训练
D.篮筐训练
答案
A
解析
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有:①角色扮演法,是在一个模拟真实的工作情境中,让参加者身处模拟的日常工作环境之中,并按照他在实际工作中应有的权责来担当与实际工作类似的角色,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。②拓展训练,是指通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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