关于如何调动人的积极性,自我实现人假设的管理理论,采用更深刻,更十九的(  )A

练习题库2022-08-02  27

问题 关于如何调动人的积极性,自我实现人假设的管理理论,采用更深刻,更十九的(  )A.物质刺激B.外在奖励C.精神激励D.内在激励

选项 A.物质刺激

B.外在奖励

C.精神激励

D.内在激励

答案 D

解析 “自我实现人”又称“自动人”。它是马斯洛、阿吉利斯和麦格雷戈等美国著名心理学家提出来的一种人性观。它是指人都需要发挥自己的潜力,充分展示和发挥个人才能,实现个人理想与抱负,以及人格趋于完善的一种人性假设。这一人性假设认为,自我实现是人的最高层次需要,只有使每个人都能有机会将个人才能、智慧发挥出来,才能最大限度地调动人的积极性。对于“自我实现人”假设的管理,适合采用更深刻、更持久的内在激励。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027661.html

最新回复(0)