2. 从业资格
  3. 关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（　　）A

关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（　　）A

练习题库2022-08-02  32
问题 关于如何调动人的积极性，自我实现人假设的管理理论，采用更深刻，更十九的（　　）A.物质刺激B.外在奖励C.精神激励D.内在激励
选项 A.物质刺激

B.外在奖励

C.精神激励

D.内在激励
答案 D
解析 “自我实现人”又称“自动人”。它是马斯洛、阿吉利斯和麦格雷戈等美国著名心理学家提出来的一种人性观。它是指人都需要发挥自己的潜力，充分展示和发挥个人才能，实现个人理想与抱负，以及人格趋于完善的一种人性假设。这一人性假设认为，自我实现是人的最高层次需要，只有使每个人都能有机会将个人才能、智慧发挥出来，才能最大限度地调动人的积极性。对于“自我实现人”假设的管理，适合采用更深刻、更持久的内在激励。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027661.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)