下列关于目标管理法的说法,正确的有(  )。A.能为晋升决策提供依据 B.很少

考试题库2022-08-02  35

问题 下列关于目标管理法的说法,正确的有(  )。A.能为晋升决策提供依据B.很少出现评价失误C.能提高员工工作积极性D.可以进行横向比较E.适合对员工提供建议,进行反馈和辅导

选项 A.能为晋升决策提供依据
B.很少出现评价失误
C.能提高员工工作积极性
D.可以进行横向比较
E.适合对员工提供建议,进行反馈和辅导

答案 BCE

解析 目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了责任心和事业心。目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此,难以对员工和不同部门之间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。@##
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