首页
登录
从业资格
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验 B.指导者
资格题库
2022-08-02
17
问题
个别指导法的缺点主要在于( )。A.指导者可能有意保留自己的经验B.指导者不良的工作习惯会影响新员工C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响D.不利于新员工融入团队、与同事合作E.不利于新员工在工作岗位上的创新
选项
A.指导者可能有意保留自己的经验
B.指导者不良的工作习惯会影响新员工
C.指导者自身水平对新员工的学习效果有较大的影响
D.不利于新员工融入团队、与同事合作
E.不利于新员工在工作岗位上的创新
答案
ABCE
解析
个别指导法的缺点在于:为防止新员工对自己构成威胁,指导者可能会有意保留自己的经验、技术,从而使指导流于形式;指导者不良的工作习惯会影响新员工;指导者自身水平对新员工的学习效果有极大的影响;不利于新员工的工作创新。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027533.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业社会工作者在对刚人职的职工进行职业生涯规划的指导过程中,由于每个人反映的情况
在中国城市的区、街、居等社区范围内,在社会工作的价值观和理论知识指导下,运用社会
小红自父母离异后随奶奶生活,因学习上缺乏家人的指导,成绩开始下滑,加上生活条件比
( )的优点是应用广泛,可用于基层生产工人,如让受训者通过观察指导者工作和实际
群体决策的缺点有()。A.要比个体决策需要更多的时间 B.由于从众心
工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,应坚持(
一项工作往往由许多活动构成,但考评不可能针对每一个工作活动进行,一个岗位的工作要
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()A.促进市场平均
(2017年5月)()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业
(2016年5月)()应依据工资指导线进行集体协商确定工资。A.城镇集体企业
随机试题
Peoplecanlosetheirhearingatanyagebeforetheyareborn,asinfants,d
[originaltext]W:ThisisKerryBurkefromNewYorkDailyNews.(12/13)I’mspeaki
下列内容中不属于高校学生学籍管理的有()。A.学生入学注册 B.评选表彰各类
()是主权国家最重要的构成要素。A.固定的领土 B.定居的居民 C.统一政权
九年义务教育巩固率是初中毕业班学生数占该年级( )学生数的百分比。A.年初
位于河南开封的山陕会馆是山西、陕西商人接洽商务、汇兑、装卸货物、唱戏酬神的活动场
糖尿病的主要危险因素不包括()。A.遗传家族史 B.胆囊炎病史 C.体力活
按工艺特点,包封绕组的干式变压器又可分为()。(A)树脂浇注式变压器(B)包
发行认股权证具有降低筹资成本、改善公司未来资本结构的好处,这与可转换证券筹资相
采用综合评估法评标,所占权重最大的是()。A.商务标 B.技术标 C.报价
最新回复
(
0
)