首页
登录
从业资格
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求 B.传授的方式较为枯燥
资格题库
2022-08-02
56
问题
讲授法的局限性在于( )。A.不能满足学员的个性需求B.传授的方式较为枯燥单一C.内容不具备较好的系统性D.教师水平直接影响培训效果E.单项传授不利于教学双方互动
选项
A.不能满足学员的个性需求
B.传授的方式较为枯燥单一
C.内容不具备较好的系统性
D.教师水平直接影响培训效果
E.单项传授不利于教学双方互动
答案
ABDE
解析
本题考查的是讲授法的局限。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027183.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
家庭结构图是社会工作者在家庭评估中经常运用的重要工具,它用图形方式来显示家庭的内
著名学者摩塞把妇女的需求分为实用性社会性别需求和战略性社会性别需求。在当今中国社
某社会福利机构收养了50名儿童,采用“大孩子帮助小孩子”的管理方式,但在实施过程
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。(16分)
对培训需求的评估与确定通常从以下( )方面进行。A.培训需求是否和企业的战略目
下图中对劳动力需求弹性描述正确的是( )。 A.需求无弹性 B.需求有无限
企业可以通过在互联网上建立网页,开设网上课程的方式帮助员工自学,这种方式的优点在
员工信息包含的内容,单位可根据自身的需求,按不同的类别与标准进行界定。其内容一般
根据调查者与被测查者接触方式方法的不同,信息采集方法中的询问法可分为(
以下属于当面调查询问法的优点的是()。A.方式机动灵活 B.可以深入
随机试题
[originaltext]M:Howwasyourweekend?W:Itwasawful.M:Awful?Really?ButI
DothefollowingstatementsagreewiththeviewsofthewriterinReadingPassag
AnyrequestintheUnitedKingdomtoremoveadisabledperson’sabilitytor
Inanysociety,nomatterhow【C1】______,someindividualshaveauthority【C2】
某公司招聘新员工时采用了人格测试,具体方式是向求职者提供一些刺激情境,然后让求职
对于联动型火灾报警控制器,有时把()等传递的信号设为监管信号。A.压力开关
推土机推土定额是按自然方拟定的,如推松土时,定额乘()调整系数。A、0.6 B
设计评审是一种()的正规审查程序。 A.有计划B.有组织C.有结论D.
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位
中医防治疾病的机理是A.扶正祛邪 B.消除病因 C.改变药物剂型 D.纠正
最新回复
(
0
)