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( )是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量
( )是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量
题库
2022-08-02
50
问题
( )是在关键事件法的基础上发展起来的,与行为锚定等级评价法大体接近,只是在量表的结构上有所不同。A.强迫选择法B.行为观察法C.关键事件法D.结构式叙述法
选项
A.强迫选择法
B.行为观察法
C.关键事件法
D.结构式叙述法
答案
B
解析
本题考查的是行为观察法的定义和内涵。
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本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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