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（ ）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量
（ ）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量
题库
2022-08-02
67
问题
（ ）是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。A.强迫选择法B.行为观察法C.关键事件法D.结构式叙述法
选项
A.强迫选择法
B.行为观察法
C.关键事件法
D.结构式叙述法
答案
B
解析
本题考查的是行为观察法的定义和内涵。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027127.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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