首页
登录
从业资格
简要说明岗位规范的定义和主要内容。?
简要说明岗位规范的定义和主要内容。?
练习题库
2022-08-02
58
问题
简要说明岗位规范的定义和主要内容。?
选项
答案
解析
岗位规范的定义和主要内容分别是:
(1)岗位规范的概念
岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求所作的 统一规定。
(2)岗位规范的主要内容
岗位规范包括的内容多,覆盖的范围大,大致涉及以下几个方面:
①岗位劳动规则。即企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范。
包括:
a.时间规则。对作息时间、考勤办法、请假程序、交接要求等方面所作的规定;
b.组织规则。企业单位对各个职能、业务部门以及各层级组织机构的权责关系、指挥命令系统、所受监督和所施监督、保守组织机密等项内容所作的规定;
c.岗位规则,又称岗位劳动规范。它是对岗位职责、劳动任务、劳动手段和工作对象的特点、操作程序、职业道德等所提出各种具体要求。包括岗位名称、技术要求、上岗标准等项具体内容;
d.协作规则。企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系,上下级之间的连接酉己含等方面所作的规定;
e.行为规则。对员工的行为举止、工作用语、着装、礼貌礼节等所做的规定。
②定员定额标准。即对企业劳动定员定额的制定、贯彻执行、统计分析,以及修订等各个环节所作的统一规定。包括编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准或双重定额标准等。
③岗位培训规范。即根据岗位的性质、特点和任务要求,对本岗位员工的职业技能培训与开发所作的具体规定。
④岗位员工规范。即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026955.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小张今年28岁,有轻度智力障碍。下列为小张提供的服务中属于社区康复内容的是()。
下列选项中,属于社会工作者为居家老人所提供的健康促进与健康维护服务内容的是()。
在岗培训的内容包括( )。A.在岗人员管理技能培训 B.在岗人员专业性技能培
影响课堂培训的因素有( )。A.培训内容是否丰富 B.教学方法 C.受训者
现代人力资源管理的测量技术包括( )。A.工作岗位研究 B.工作岗位分析
工作岗位写实与作业测时的区别包括( )。A.两者的研究范围不同 B.两者观测
( )属于女职工劳动保护制度的内容。A.产假保护 B.所有场所的劳动保护
( )不是劳动法基本原则的内容。A.保障劳动者劳动权的原则 B.劳动关系民主
简述人力资源规划的内容有哪些。(16分)
简述用要素记点法进行岗位评价的步骤。(16分)
随机试题
DearMr.Williams:Youradvertisementinthismorning’spaperformanagerof
AworkoutforeveryageandattitudeYour
市场多元化marketdiversification
Inanattempttoimprovetheoverallperformanceofclericalworkers,manyc
RoadRageAlltheRageTomanypeopletheterm"RoadR
根据下表,回答问题: 2010年与2005年相比,交通工具服务支出占服务性
经()检测鉴定达不到设计要求,但经原设计单位核算并确认仍可满足结构安全和使用功能
83.综合分析国际国内形势和我国发展条件,从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段
中国共产党坚持抗战,(),坚持团结,(),坚持进步,反对倒退,成为引导全民
某企业(业主)一套加氢装置扩建安装工程由某施工单位承担。工程包括:动设备安装23
最新回复
(
0
)