（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化 B．难以比较员工业绩

考试题库2022-08-02 26

问题（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化B．难以比较员工业绩C．不能区分员工行为重要程度D．编制费时费力

选项 A．不能量化
B．难以比较员工业绩
C．不能区分员工行为重要程度
D．编制费时费力

答案 D

解析行为观察量表法克服了关键事件法不能量化、不可比以及不能区分工作行为重要性的缺点，但是编制一份行为观察量表较为费时费力。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026889.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

组织承诺反应的是员工对组织的（　　），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和
在以常规性任务为主的生产部门，（　　）结构的领导行为与生产效率成正比，（　　）关
员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（　　）。A.日志法 B.活
员工福利的作用有（　　）。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工
以下（　　）构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工
新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。A.上岗后的集中培训 B.上岗后的分
消费者市场细分不包括（　　）。A.地理细分 B.心理细分 C.行为细分 D
简述绩效管理的概念及其特点。(16分)
（　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务
失业保险的特点体现为()。A.普遍性 B.公平性 C.强制性 D

随机试题

Therearetwofactorswhichdetermineanindividual’sintelligence.Thefirs
14g某气体的分子数与l4gC0的分子数相等．标准状况下该气体的密度是（　　）A
新巴里斯城的城市市场、东京代代木国立室内综合竞技场大小体育馆、甘地纪念馆的设计者
对于不能计算工程量的措施项目，当按施工方案计算措施费时，若无“计算基础”和“费率
（　　）属于基金管理公司风险管理的基本原则。A.公平性原则 B.时序性原则
促红素能调节红细胞生成，下列何项是促红素化学物质基础（）A.是一种糖蛋白B.是
氟乙酰胺中毒的特效解毒剂A.维生素K1 B.亚甲蓝 C.乙酰胺 D.解磷定
为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。A.监控和反馈 B.监
房地产中介服务人员在房地产中介活动中不得有的行为包括()A:不允许他人以自己的名
对癌症晚期患者慢性持续止痛，可选用A．丁溴东莨菪碱片 B．芬太尼注射剂 C．

最新回复(0)

（ ）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化 B．难以比较员工业绩

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

组织承诺反应的是员工对组织的（ ），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和

在以常规性任务为主的生产部门，（ ）结构的领导行为与生产效率成正比，（ ）关

员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（ ）。A.日志法 B.活

员工福利的作用有（ ）。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工

以下（ ）构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工

新员工的培训是上岗前的集中培训和（ ）。A.上岗后的集中培训 B.上岗后的分

消费者市场细分不包括（ ）。A.地理细分 B.心理细分 C.行为细分 D

简述绩效管理的概念及其特点。(16分)

（ ）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务

失业保险的特点体现为()。A.普遍性 B.公平性 C.强制性 D

Therearetwofactorswhichdetermineanindividual’sintelligence.Thefirs

14g某气体的分子数与l4gC0的分子数相等．标准状况下该气体的密度是（ ）A

新巴里斯城的城市市场、东京代代木国立室内综合竞技场大小体育馆、甘地纪念馆的设计者

对于不能计算工程量的措施项目，当按施工方案计算措施费时，若无“计算基础”和“费率

（ ）属于基金管理公司风险管理的基本原则。A.公平性原则 B.时序性原则

促红素能调节红细胞生成，下列何项是促红素化学物质基础（）A.是一种糖蛋白B.是

氟乙酰胺中毒的特效解毒剂A.维生素K1 B.亚甲蓝 C.乙酰胺 D.解磷定

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（ ）。A.监控和反馈 B.监

房地产中介服务人员在房地产中介活动中不得有的行为包括()A:不允许他人以自己的名

对癌症晚期患者慢性持续止痛，可选用A．丁溴东莨菪碱片 B．芬太尼注射剂 C．

（　　）是行为观察量表评价法的特点之一。A．不能量化 B．难以比较员工业绩

组织承诺反应的是员工对组织的（　　），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和

在以常规性任务为主的生产部门，（　　）结构的领导行为与生产效率成正比，（　　）关

员工岗位操作训练记录的查看属于工作岗位调查方法中的（　　）。A.日志法 B.活

员工福利的作用有（　　）。A.吸引优秀员工 B.提高员工的士气 C.激励员工

以下（　　）构成我国养老保险体系。A.员工意外险 B.基本医疗保险 C.员工

新员工的培训是上岗前的集中培训和（　　）。A.上岗后的集中培训 B.上岗后的分

消费者市场细分不包括（　　）。A.地理细分 B.心理细分 C.行为细分 D

（　　）是企业对上岗前的员工进行有关企业历史、企业文化、规章制度、业务知识、业务

14g某气体的分子数与l4gC0的分子数相等．标准状况下该气体的密度是（　　）A

（　　）属于基金管理公司风险管理的基本原则。A.公平性原则 B.时序性原则

为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　）。A.监控和反馈 B.监