首页
登录
从业资格
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C
考试题库
2022-08-02
73
问题
对培训效果的评估包括( )。A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
选项
A.受训者对培训计划的满意度B.受训者的知识收获C.受训者个人工作绩效的改善D.受训者对组织绩效的贡献E.受训者主管的认可
答案
ABCD
解析
培训效果的评估包括以下几个方面:①受训者对培训计划的满意度;②受训者的知识收获。判断他们与未受训者相比,受训后是否掌握了较多的知识,学到了预期应学到的原理、技能;③受训者个人工作绩效的改善。可以通过上级、下级、同事、客户等相关人员对受训者的业绩进行评估测定;④受训者对组织绩效的贡献。。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026490.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)现场培训的具体形式有()。A.工作指导法 B.个别指
(2019年5月)影响课堂效果的因素有()。A.教师的教学水平 B.教学
(2018年5月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2018年5月)脱产培训主要培训()A.企业紧缺人员 B.未来高层次技术人
(2017年11月)影响课堂效果的因素有()A.教师的教学水平 B.教学方法
(2017年11月)分专业脱产培训的特点包括()A.具有定期轮训的特性 B.
(2017年5月)在岗培训的培训指导负责人应该具备的素质包括()A.职业技能
(2017年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()A.全公司培训 B.小组培
(2016年11月)分阶层脱产培训的特点包括()。A.具有定期轮训特性 B.
(2016年5月)企业员工岗前培训的三阶段包括()。A.全公司培训 B.小
随机试题
Theequation[img]2011q3/ct_egmatqm_egmatqchoose_0283_201121[/img]relatesthev
TheCloningTechnologyI.Thedifferencebetweena(1)__
Alice’sAdventureinWonderlandisoneofthemostlovedchildren’sboo
有儿童经常使用的楼梯,梯井净宽大于()时,必须采取安全措施。A.0.2m B
A.不用任何肌松药为妥 B.忌用脊麻 C.禁用麻醉性镇痛药 D.禁用氯胺酮
个人汽车贷款业务中,在仅提供( )的情况下提供巨额贷款的担保,若借款人违约,担
()属于分析法律风险需要收集的信息。 Ⅰ.影响公司的新法律法规和政策 Ⅱ.
A.查耳酮B.黄酮醇C.异黄酮D.二氢黄酮E.橙酮母核结构中含有五元环的化合物是
下列测量感觉阈限的方法中,最容易产生动作误差的是A.平均差误法 B.最小变化法
吗啡()。 A.可引起瞳孔扩大 B.可引起呼吸抑制 C.可引起共济失调
最新回复
(
0
)