首页
登录
从业资格
人员流向属于( )要素的评价指标。A. 劳动责任 B. 劳动技能 C. 劳
人员流向属于( )要素的评价指标。A. 劳动责任 B. 劳动技能 C. 劳
题库
2022-08-02
43
问题
人员流向属于( )要素的评价指标。A. 劳动责任B. 劳动技能C. 劳动强度D. 社会心理
选项
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 社会心理
答案
D
解析
一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中,社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响,主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素,它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026211.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2015年11月)人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其
(2015年5月)人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其位
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是()。A.
(2018年5月)()是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的
(2016年5月)()是岗位的职务、任务与责任的简称。A.职权 B.职责
(2018年11月)劳动定额按用途分类可分为()。A.企业定额 B.现
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括()A.技术依据 B.成本依据
随机试题
CivilizationBeforeabout3500BC,therewerecultures,but
Ithasbeensaidthateveryonelivesbysellingsomething.Inthelightoft
[originaltext]Whatisinthepackage?[/originaltext]A、Acrystalpunchbowl.B、A
Theabilitytoseewordsoneithersideofthepointatwhichyoureyesfocu
方剂学发展史上第一部从理论上详细剖析方剂的专书是A.《医方集解》 B.《金匮要
急性淋巴细胞白血病的免疫表型多显示A.CD33、CD13、CD14、CD15及H
稳定电压就是稳压管在正常工作下管子两端的电压。
患者,男,75岁,牙列缺失时间长,习惯下颌前伸,左下牙槽嵴骨吸收较右侧明显,1周
进行工程项目管理时,应考虑()的影响。A.法律与政治环境 B.项目主管部
工程管理信息化有利于提高建设工程项目的经济效益和社会效益,以达到()的目的。A.
最新回复
(
0
)