首页
登录
从业资格
人员流向属于( )要素的评价指标。A. 劳动责任 B. 劳动技能 C. 劳
人员流向属于( )要素的评价指标。A. 劳动责任 B. 劳动技能 C. 劳
题库
2022-08-02
37
问题
人员流向属于( )要素的评价指标。A. 劳动责任B. 劳动技能C. 劳动强度D. 社会心理
选项
A. 劳动责任
B. 劳动技能
C. 劳动强度
D. 社会心理
答案
D
解析
一般来说,影响岗位员工工作的数量和质量的因素,可概括为劳动责任、劳动技能、劳动强度、劳动环境以及社会心理等几个主要要素。其中,社会心理是指社会对某类岗位的各种舆论,对该类岗位人员在心理上所产生的影响,主要采用人员流向指标。人员流向属于心理因素,它是由于岗位的工作性质和地位对员工在社会心理方面产生的影响而形成人员流动的趋势。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026211.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2019年5月)个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着
(2016年11月)员工的劳动生产率取决于()。A.劳动技能 B.掌握的知识
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2015年11月)人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其
(2015年5月)人员配置应遵循的原则不包括()。A.岗得其人 B.人得其位
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是()。A.
(2018年5月)()是由一组相近、相似的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的
(2016年5月)()是岗位的职务、任务与责任的简称。A.职权 B.职责
(2018年11月)劳动定额按用途分类可分为()。A.企业定额 B.现
(2017年11月)制定劳动定额的依据包括()A.技术依据 B.成本依据
随机试题
Manypeoplehavediscoveredthathobbiescanbeprofitableaswellas【T1】____
Wouldyouknowhowtohelp?Everyyear,thousandsofdriversandpasseng
某系统中仅有5个并发进程竞争某类资源,且都需要3个该类资源,那么至少有()个该
信用是市场的基石,完善的旅游信用体系是旅游服务质量提升的重要指标。( )
商业银行采用操作风险标准法计算监管资本时,将所有业务分为八个业务线,操作风险对应
“手推磨产生的是封建主的社会,蒸汽磨产生的是工业资本家的社会。”这说明(??)A
证券公司从事证券自营业务的,应当按照《证券公司证券自营业务指引》,根据公司经营管
利用E花环沉降法可将下列哪两种细胞分离A、单核与淋巴细胞B、浆细胞与粒细胞C
患者女性,26岁。全血细胞减少,骨髓有核细胞增生低下,粒系、红系低下,巨核细胞缺
《城市供热管网工程施工及验收规范》(CJJ28-2004)中规定的热力管道施焊单
最新回复
(
0
)